パート勤務でも厚生年金に？年金制度改革と働き方

2025年6月13日、年金制度改革法案が国会で成立しました。
今回の法改正によって中小企業で働くパートタイマーの方も、一定の条件を満たせば厚生年金に加入する対象になる見込みです。

「私は扶養内だから関係ない」と思っている方も、今後は制度の対象になる可能性があるため、老後資金や保険・家計の見直しが必要になるケースも増えてくるでしょう。

1｜年金改革で何が変わる？わかりやすく解説

これまで厚生年金に加入できるのは、以下の条件をすべて満たすパート・アルバイト勤務の方に限られていました：

今回の改正では、中小企業や短時間勤務の人でも加入が促進される方向が打ち出されており、対象者がさらに増加する可能性があります。

厚生年金への加入により、以下のような変化が起こります：

この法改正をきっかけに、以下のような見直しが必要になるケースがあります：

見直しポイント	具体的な内容
✅ 家計	手取りの減少 → 支出配分の調整が必要
✅ 保険	扶養から外れることで、医療・生命保険の保障内容にズレが出る
✅ 資産形成	iDeCoの加入資格が得られるなど、戦略変更の可能性
✅ 働き方	長期的な就業・退職時期の再検討が必要になるかも

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