法人向け選択制DC特集｜導入していい会社かどうかを判断するための全整理

2026.01.16

法人向け選択制DC特集

選択制確定拠出年金（選択制DC）は、
「得か損か」「節税になるか」といった単純な話では判断できない制度です。

この特集では、導入を前提にしない立場から、
「そもそも自社は導入していい会社なのか？」を整理するために、実務・設計・説明・運用の各段階を分解して解説しています。

制度を軽く扱わず、判断に迷っている経営者の方に向けた特集です。

選択制DCは福利厚生ではありません。
まずは人件費・報酬設計の一部として捉え直す必要があります。

中小企業退職金共済、企業型DC、選択制DC。
制度比較をしても、結論が出ない会社が多いのが現実です。

この段階で重要なのは、
「どれが一番得か」ではなく、どの制度が自社に“耐えられるか”です。

選択制DC導入で、実務上もっとも時間と神経を使うのは
制度設計そのものではなく、社内説明と合意形成です。

ここを軽視すると、制度は高確率で形骸化します。

制度を入れても、
従業員が何も理解せず、何もしない状態になることは珍しくありません。

これは従業員の問題ではなく、制度設計とフォロー設計の問題です。

ここまで読んで、まだ迷っているなら、
それは判断力が足りないのではありません。

制度を軽く扱っていないだけです。

最後に整理すべきなのは、
「導入するかどうか」ではなく、導入していい会社かどうかです。

法人向け｜選択制DC 導入可否整理のご相談

選択制確定拠出年金は、
「入れるべき制度か」ではなく、
「自社が背負える制度か」を整理するところから始まります。

制度選定・導入可否・説明設計まで、
その場で結論を出すための相談ではありません。

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